EURITMIA PER LE ORGANIZZAZIONI

Perchè

Le aziende e le organizzazioni si sviluppano dal movimento

Esse modificano il proprio modello con processi che implicano ritmo, interscambi e interdipendenze, all’interno e con l’esterno, secondo linee guida flessibili, con una visione chiara e una identità riconoscibile.

Nella sfida della complessità e dell’innovazione continua

le organizzazioni spesso reagiscono rafforzando procedure, regole, punti di controllo, con il solo  risultato di aumentare rigidità, separazione, conflitti interni e bloccare le potenzialità di sviluppo.

è necessario

che le persone rafforzino e allenino le competenze e le capacità di creare equilibri dinamici nei processi comuni rispetto alle esigenze/opportunità che mutano.

L'Euritmia per le Organizzazioni è una spinta in controtendenza al sempre più veloce deterioramento dei contesti lavorativi e alla conseguente inibizione delle potenzialità di sviluppo dell’organizzazione e dell’intera comunità.