EURITMIA PER LE ORGANIZZAZIONI

Euritmia per le

 Organizzazioni

Perchè
Le aziende e le organizzazioni si sviluppano dal movimento

Esse modificano il proprio modello con processi che implicano ritmo, interscambi e interdipendenze, all’interno e con l’esterno, secondo linee guida flessibili, con una visione chiara e una identità riconoscibile.

 

Nella sfida della complessità e dell’innovazione continua

le organizzazioni spesso reagiscono rafforzando procedure, regole, punti di controllo, con il solo  risultato di aumentare rigidità, separazione, conflitti interni e bloccare le potenzialità di sviluppo.

 

è necessario

che le persone rafforzino e allenino le competenze e le capacità di creare equilibri dinamici nei processi comuni rispetto alle esigenze/opportunità che mutano.

L'Euritmia per le Organizzazioni è una spinta in controtendenza al sempre più veloce deterioramento dei contesti lavorativi e alla conseguente inibizione delle potenzialità di sviluppo dell’organizzazione e dell’intera comunità.
è un’arte sociale che si basa sui principi costitutivi dell’essere umano;
 
gli stessi che ciascuno di noi usa anche per creare e sviluppare i contesti sociali e lavorativi; 
 
gli stessi con i quali può anche rigenerare le  realtà organizzative secondo le esigenze ed opportunità che mutano, orientate alla creazione di valore.