EURITMIA PER LE ORGANIZZAZIONI
Euritmia per le
Organizzazioni
Le aziende e le organizzazioni si sviluppano dal movimento
Esse modificano il proprio modello con processi che implicano ritmo, interscambi e interdipendenze, all’interno e con l’esterno, secondo linee guida flessibili, con una visione chiara e una identità riconoscibile.
Nella sfida della complessità e dell’innovazione continua
le organizzazioni spesso reagiscono rafforzando procedure, regole, punti di controllo, con il solo risultato di aumentare rigidità, separazione, conflitti interni e bloccare le potenzialità di sviluppo.
è necessario
che le persone rafforzino e allenino le competenze e le capacità di creare equilibri dinamici nei processi comuni rispetto alle esigenze/opportunità che mutano.