Per chi 

Si rivolge a:
  • persone appartenenti a diverse organizzazioni o professionisti (leader, manager, imprenditori, formatori, etc…)
 
  • un’intera organizzazione o parte di essa (aziende private e pubbliche, di piccole, medie e grandi dimensioni, reti d’imprese, collegi docenti, gruppi di lavoro)
 
  • a studenti nell’ambito di corsi di laurea o di formazione professionale per adulti, a supporto della didattica in materie organizzative, sociologiche, o per lo sviluppo di “soft skills” and social skills necessarie alle diverse  professione
I temi che possono essere trattati sono molteplici, quanto è ampia la capacità dell’essere umano di creare realtà sociali e aziendali sempre diverse con esigenze e potenzialità uniche. Se ne citano solo alcuni:
 
  • responsabilità e fiducia nei processi di lavoro
 
  • leadership orizzontale
 
  • connessione tra struttura, processi, obiettivi
 
  • agilità organizzativa  
 
  • cambiamento con gli altri
 
  • ri-orientamento e interconnessione in processi dinamici
 
  • networking
 
  • relazione tra le dimensioni dell’organizzazione: personale (“tu”), individuale (“io”) , collettiva (“noi”)
 
  • leadership e management
 
  • motivazione e sense making
 
  • orientamento al cliente
 
  • integrazione in caso di fusioni, acquisizioni, smart working, etc.
 
  • creazione comunità lavorative di apprendimento e sviluppo
 
  • tutela della salute e sicurezza sul lavoro

 

 

Il tutto sperimentato con la vitalità che nasce quando ci si attiva, dentro e fuori, a realizzare qualcosa con gli altri

Per cosa

EURITMIA PER LE ORGANIZZAZIONI